干部科工作职责

1.根据上级党组织的指示精神和党委工作计划的要求，结合干部工作实际，制定实施学校干部队伍建设规划。

2.认真贯彻党的干部政策，加强学校中层领导班子和干部队伍建设。重点加强后备年轻干部队伍建设，做好后备干部的考察、选拔、培养和使用工作。

3.根据党委安排，负责干部选拔任用的方案制定、组织实施和材料建档工作。

4.在党委领导下做好中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作。

5.根据党委要求，会同党校制定干部教育培训计划，做好干部的培养教育工作，不断提高干部队伍的整体素质。

6.加强干部管理制度建设，强化对干部的管理和监督。

7.负责干部考核计划的制定，并具体组织实施。

8.根据上级的要求，结合学校实际，逐步完善干部任期制、聘任制、试用制和竞争上岗等制度，积极稳妥地推进干部制度改革。

9.配合纪委查处党员、干部中的违纪、违法案件。

10.负责党员、干部的来信来访工作，并及时向党委和上级有关部门汇报信访工作的处理情况。

11.负责做好上级部门下达的干部培训、挂职人员的选派、服务工作。

12.负责干部日常管理监督、干部政策落实等工作，做好干部因私出国（境）、社团兼职审批及因公出国（境）政治审查、经济责任审计等工作，干部个人有关事项填报核查工作，会同人事处做好干部档案业务管理工作。

13.负责协助做好省管干部工作，各级党代表、人大代表、政协委员推荐、考察工作。

14.承办省委组织部和省委教育工委及学校党委交办的其他事项。