关于科级干部试用期满考核工作的通知

各党总支、党支部：

根据学校总体工作安排，经研究，决定进行科级干部试用期满考核工作，现将有关事项通知如下。

一、科级干部试用期满考核在党委领导下，由党委组织部组织，各党总支具体实施。

二、考核对象

2010年科级干部调整新提任的科级干部，名单见附件1。

三、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的表现，主要缺点和不足，着重考核对所任职务的适应能力、履行职责情况和工作实绩。

四、考核程序

1、个人总结。各单位通知考核对象对照考核内容和岗位职责，进行全面总结，写出述职报告，同时填写《科级干部试用期满考核登记表》（见附件2），在党总支（机关以支部为单位）范围内进行述职。

2、民主测评。各党总支（机关以支部为单位）在本单位范围内对测评对象进行民主测评。各党总支（机关以支部为单位）将《山东艺术学院科级干部试用期满民主测评表》（样表见附件3）填写好考核对象名字自行打印，测评结束后将《山东艺术学院科级干部试用期满民主测评汇总表》（样表见附件4）盖章后连同《科级干部试用期满考核登记表》（正反面打印）及述职报告收齐后交党委组织部。

3、组织考察。各党总支（机关以支部为单位）成立考核组，在本总支（支部）范围内对试用的科级干部进行谈话考察，形成组织考察报告和考察材料。考察材料应包括主要成绩、缺点不足（见附件5），字数应控制在700字左右。

考察报告和考察材料，连同个人述职报告、《山东艺术学院民主测评汇总表》和《科级干部试用期满考核登记表》等请于2011年12月29日下午4点之前上报党委组织部，并发送电子版至zzb@sdca.edu.cn。

4、考核结果及情况反馈。考察结束后，组织部汇总考核考察情况，党委按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次研究确定考核结果。考核结果为称职以上等次的，任职时间从试用之日算起，不再下发任职通知；考核结果为基本称职的，延长试用期半年；考核结果为不称职的，免去试用职务，按试用前职级另行安排适当工作。考核情况将通过一定形式反馈给单位和个人。

五、科级干部试用期满考核工作从12月19日起至12月29日结束。

附件1-5

二〇一一年十二月十九日