关于开展科级干部试用期满考核工作的

通 知

各党总支、党支部：

为进一步加强干部管理工作，全面、客观、准确地了解干部试用期内德、能、勤、绩和廉洁自律情况，保证选人用人质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山东艺术学院党政领导干部试用期考核办法（试行）》有关规定，结合学校实际，经研究，决定进行科级干部试用期满考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2014年11月21日新提任的科级干部（附件1）。

二、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核科级干部试用期内的思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的表现，主要缺点和不足，着重考核对所任职务的适应能力、履行职责情况和工作实绩。

三、考核程序

1、个人总结。各单位通知考核对象对照考核内容和岗位职责，进行全面总结，写出述职报告，同时填写《科级干部试用期满考核登记表》（附件2）。

2、民主测评。对考核对象在本总支（机关以总支为单位）范围内进行试用期满述职和民主测评（《山东艺术学院科级干部试用期满民主测评表》附件3）。测评结束后填写《山东艺术学院科级干部试用期满民主测评汇总表》（附件4）。

3、组织考察。各党总支成立考核组，在本总支（机关以支部为单位）范围内对试用的科级干部进行谈话考察，并形成组织考察材料（附件5）。考察材料应包括主要成绩、缺点不足，字数应控制在700字左右。谈话范围为本单位科级以上干部、教研室主任、教师代表等。

个人述职报告、考察材料、《山东艺术学院科级干部试用期满民主测评汇总表》和《科级干部试用期满考核登记表》等请于2015年12月10日前上报党委组织部，并发送电子版至syzzb2213@163.com。

4、考核结果及情况反馈。考察结束后，组织部汇总考核考察情况，并报党委研究。党委提出正式任用、延长试用期或免除试用期职务的意见。对考核称职的，提出正式任用意见；对工作实绩一般的，提出延长试用期意见；对经组织考察不称职的，提出免除试用期职务意见。

试用期间因脱产学习等原因离岗时间超过半年的，延长试用期。试用期内犯有严重错误的，按照干部管理权限决定免除试用期职务，取消相应待遇。

四、组织领导及时间安排

1、考核工作由党委统一领导，组织部和纪委负责协调、指导和监督，各党总支具体组织落实。

2、科级干部试用期满考核工作从11月25日开始至12月10日结束。

附件：1、科级干部试用期满考核对象名单

2、科级干部试用期满考核登记表

3、山东艺术学院科级干部试用期满民主测评表

4、山东艺术学院科级干部试用期满民主测评汇总表

5、xxx同志试用期满考察材料样本

山东艺术学院党委组织部

2015年11月25日