山东艺术学院二级党组织书记

抓基层党建工作述职评议考核实施办法

为深入贯彻落实全省高校党建工作会议精神，促进学校基层党组织书记进一步落实党建工作主体责任，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级有关通知精神，结合我校工作实际，现就开展我校二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下实施办法。

一、总体要求和工作安排

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、省委和校党委关于基层党建工作部署，特别是全国、全省高校党建工作会议精神，突出问题导向，坚持从严从实，进一步增强基层党组织书记管党治党意识，落实管党治党责任，为把我校建设成为稳居实力、富有魅力、充满活力的现代化综合艺术大学提供坚强的组织保证。

二级党组织书记述职评议考核工作一般在每年年底之前完成，由党委组织部负责组织实施。

二、述职重点内容

二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、推动基层党建工作各项任务全面落实进行。主要包括以下内容：

1、履行第一责任人职责情况。主要是宣传、执行党的路线方针政策，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学校党建工作部署，贯彻执行党政联席会议制度情况；紧紧围绕中心谋划党建工作，制定本基层组织党建工作规划和年度计划情况；有针对性地提出加强和改进本单位党建工作的思路举措情况；发挥本单位党建工作第一责任人职责，带头抓上级安排的党建活动和教育，带头落实党内政治生活制度，带头践行党内政治纪律和政治规矩等情况。

2、基层党组织建设情况。主要是加强制度建设，构建长效机制情况；加强基层党支部建设，选优配强基层党支部工作力量情况；建设学习型、服务型、创新型党组织的情况；落实党建活动经费、场地等保障情况；开展党建工作创新、调查研究情况；重视干部培养工作等情况。

3、党员教育管理服务情况。主要是重视对入党积极分子、发展对象的教育，上好党课情况；严格党员发展程序，提高党员发展质量，做好发展党员工作情况；开展党员教育活动，发挥党员先锋模范作用等情况；规范组织生活，落实“三会一课”制度，组织开展民主评议党员情况；关心爱护党员，尤其是对学生党员、青年教职工党员、老党员、困难党员的关怀等情况。

4、加强思想政治工作情况。主要是坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权及抵御渗透和防范校园传教工作等情况；维护学校安全稳定，促进和谐校园建设情况；加强教职工尤其是青年教师的思想政治工作，加强师德师风和学术道德建设的情况；抓好学生教育管理等方面的情况；加强群团组织、统战工作等情况。

5、党性修养与党风廉政建设责任制落实情况。主要是坚持共产主义理想，全心全意为人民服务，深化严和实的作风情况；坚持公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、吃苦在前，做到廉洁从政、用权、修身、齐家情况；落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神、防控廉政风险工作和纠正不正之风等方面等情况。

6、问题整改情况。主要是落实前一年度尚未完成、本年度新发现的问题整改情况；本单位党建工作存在的主要问题及原因分析，进一步加强基层党建工作的思路和具体措施等情况。

校党委每年根据上述内容，按照上级有关通知精神，结合学校实际，进一步明确当年述职评议考核的重点内容。各二级党组织要按照上级部署和学校工作安排，制定形成当年党建工作任务清单，作为推动工作落实、查找问题不足的重要依据。

三、述职评议考核的方法步骤

1、深入调查研究。参加述职的二级党组织书记要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话，特别是关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，准确把握中央、省委、学校党委关于基层党建工作的部署要求，全面了解总结本单位党建工作开展及任务落实情况。要对照述职评议考核的重点内容和年度党建工作任务清单，逐项进行梳理分析，为述职做好准备。

校党委要根据平时掌握的情况，通过督导检查、调研等方式，深入了解二级党组织书记抓党建工作情况，注意收集学校纪检、信访、综治等工作部门掌握的情况，为述职评议现场点评和工作考核打好基础。

2、撰写述职报告。述职报告主要包括成绩与经验、问题及原因、思路与措施三部分内容，字数掌握在2000 字以内。述职报告要聚焦本单位党建工作实际，紧扣述职评议考核的重点内容，突出履行第一责任人职责情况这条主线。总结成绩和经验要实事求是，着重讲作为党组织书记重点推进了哪些工作、取得了哪些变化，不能简单罗列、面面俱到，篇幅一般不超过总篇幅的三分之一。要对照上级要求，贴紧本单位实际，认真查摆存在的问题，述职必须坚持问题导向，基层党建问题难点较多，必须直面问题，深入查摆，知不足而奋起。在分析问题和原因时，书记主要从自身履行职责找原因，必须把自己摆进去。分析存在的问题及原因要贴近实际具体到位，直面问题，既要逐一查摆没有整改的问题、没有完成的任务，也要对思想认识、工作推进、实际效果等方面存在的问题进行深入分析，不能遮遮掩掩、点到为止。提出的下步工作思路和措施办法要切实可行、便于操作，有明确的工作重点和具体抓手，不能大而化之。述职报告要经本单位党政联席会议或部门会议集体研究，在述职评议会前三天报分管或联系的校领导审核把关，经分管或联系校领导签字后报党委组织部。

3、组织述职评议。校党委以党委扩大会议的形式召开述职评议会议。参加会议人员范围：校党委领导班子成员，党委职能部门负责人，二级党组织副书记，党支部书记，熟悉了解基层党建工作情况的师生员工代表。每年可以根据情况安排部分二级党组织书记进行现场述职，部分二级党组织进行书面述职。

会议先听取各二级党组织书记述职，然后由学校党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，逐一点评。班子其他成员也可结合工作分工进行点评，与会其他人员可进行现场提问。

述职会议结束时，要组织与会人员对党组织书记抓党建工作情况进行现场测评。测评采取无记名投票的方式，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次作出评价。述职评议结束后，要以书面形式及时向述职的党总支书记及所在党组织反馈测评结果。

各二级党组织书记年度抓基层党建工作述职报告将在学校办公系统和组织部网页上进行公示，接受基层党组织和党员群众监督。

4、严格考核。要根据述职评议、民主测评结果，结合调研督查、听取意见建议等平时了解的情况，对二级党组织书记履行抓党建工作职责情况作出综合评价，作为评价领导班子和领导干部的重要依据。要强化考核结果运用。对重视党建工作、措施得力、成效显著、评议考核好的要充分肯定，并作为评先树优、选拔任用干部的重要依据；对思想不重视、工作落实不到位、评议考核差的要限期整改，个人年度考核不得评定为“优秀”等次。对问题严重、造成不良影响的要严肃问责，不称职的要进行组织调整。

5、抓好整改落实。各二级党组织要梳理分析自身查摆、上级点评和群众评议指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。要结合上级工作部署及本单位实际确定下一年度基层党建工作重点任务，列出下一年度书记抓基层党建工作任务清单。次年3月底前，将整改落实方案、工作任务清单报党委组织部。

四、组织领导

二级党组织书记述职评议考核工作在学校党委统一领导下进行。党委组织部要加强工作指导，统筹协调，严格把关，切实抓好述职评议考核各项具体工作，并按照要求将工作开展情况上报上级有关部门。同时，认真总结述职评议考核中发现的抓基层党建工作好经验、好做法，大力宣传、积极推广，着力营造良好的工作氛围，使述职评议考核工作成为推进基层组织建设的有力抓手，全面提升我校党建工作水平。

各分党委（党总支）每年也要按照上级要求做好对所属党支部书记抓党建工作进行述职评议考核。

附件：山东艺术学院二级党组织书记抓基层党建工作情况测评表

中共山东艺术学院委员会

2016 年1月12日